반도체 업계 핵심 기술인력 27명이 삼성전자와 SK하이닉스를 떠나 중국 창신 메모리 테크놀로지(CXMT)로 이직했으나, 평균 2.9년 만에 다시 회사를 나온 것으로 나타났습니다. 국회 과학기술정보방송통신위원회 최수진 의원실이 2026년 10월 6일 국정감사 자료로 공개한 내용으로, 이들의 국내 평균 근속 기간은 15.4년에 달했습니다.
이번 조사는 2026년 국정감사 과정에서 이뤄졌습니다. 최수진 의원실은 링크드인 등에 공개된 경력 정보를 분석해 삼성전자와 SK하이닉스 출신 인력의 이직 현황을 집계했다고 밝혔습니다. 이직자 개개인의 실명이나 소속 부서 등 구체적인 신상은 공개되지 않았습니다. 이번 자료는 이직 인원과 근속 기간, 직무 구성, 재직 기간까지 구체적인 수치로 제시됐다는 점에서 다른 인력 유출 관련 보도와 차이가 있습니다.
창신 메모리 테크놀로지는 어떤 기업인가요?
CXMT로 불리는 창신 메모리 테크놀로지는 중국 최대 D램 반도체 업체입니다. 이투데이 보도에 따르면 CXMT는 2026년 9월 20일 5세대 D램 공정 양산에 돌입하고 24기가비트 LPDDR5X 신제품을 공개했습니다. 로이터통신은 CXMT의 이 같은 기술 성과에 대해, 중국이 삼성전자와 SK하이닉스, 마이크론테크놀로지에 맞설 경쟁업체를 육성하는 데 도움이 될 수 있다고 평가했다고 외신들이 전했습니다. 뉴스핌 보도에 따르면 CXMT의 D램 평균판매가격은 삼성전자·SK하이닉스·마이크론보다 약 30% 낮은 것으로 평가되며, 회사는 DDR5·LPDDR5X 등 범용·모바일 D램을 중심으로 한국 기업 제품을 대체하는 전략을 취하고 있는 것으로 전해졌습니다.
이직한 27명은 누구인가요?
집계 대상 27명의 국내 누적 근속 기간은 평균 15.4년이었고, 이 중 20년 이상 근무한 인력도 6명 포함돼 있었습니다. 평균값을 단순히 곱하면 27명의 국내 근무 기간을 모두 합쳤을 때 400년을 넘는 수준입니다. 이 중에는 HBM(고대역폭 메모리) 설계와 첨단 패키징 분야 경력자도 포함된 것으로 나타났습니다. 직무 구분이 확인된 26명의 분포는 다음과 같습니다.
| 직무 | 인원 |
|---|---|
| 회로설계·레이아웃 | 8명 |
| 공정통합 | 7명 |
| 단위공정·장비기술 | 4명 |
| 수율·결함분석 | 4명 |
| 어드밴스드 패키징 | 2명 |
| 팹 기획·인프라 | 1명 |
중국 기업은 어떤 채용 조건을 제시했나요?
중국 측 헤드헌터들은 링크드인 메시지를 통해 접촉했으며, 기존 연봉 대비 60%에서 최대 2배 수준의 보수와 3~5년 고용 보장, 임대주택 및 자녀 교육비 지원을 제안한 것으로 조사됐습니다. 곧바로 CXMT로 옮긴 경우도 있었지만, 56%(15명)는 협력사나 외국계 기업, 국내외 대학 등을 거쳐 간접적으로 CXMT에 합류하는 경로를 택한 것으로 나타났습니다. 나머지 44%는 별도 경유 없이 직접 이직한 것으로 집계됩니다.
이직한 인력들은 결국 어떻게 됐나요?
이들의 CXMT 평균 재직 기간은 2.9년에 그쳤습니다. 27명 가운데 26명이 이미 CXMT를 퇴사한 것으로 집계됐습니다. 이 중 7명은 중국이나 홍콩 소재 다른 기업으로 다시 이동한 것으로 나타났는데, 이 숫자는 EBN과 아주경제 보도에서 공통으로 확인됩니다. 나머지 인력이 이후 어디로 옮겼는지는 이번 자료에서 구체적으로 확인되지 않았습니다.
정부와 기업은 어떤 입장인가요?
산업통상자원부는 “해외 기업의 합법적 인력 채용에 대해 단속할 법적 근거가 없다”는 입장을 밝혔습니다. 인력 유출 방지를 위한 별도 예산도 편성돼 있지 않은 것으로 확인됐습니다. 최수진 의원은 미국이 반도체 등 첨단기술 분야에서 중국으로의 인력·기술 이동을 제재하는 사례를 언급하며, 국내에서도 대응을 강화해야 한다고 촉구했습니다. 다만 구체적으로 어떤 법 개정이나 예산 편성을 요구했는지는 이번 보도에서 세부적으로 확인되지 않았습니다. 삼성전자와 SK하이닉스는 이번 조사 결과에 대해 공식 입장을 내지 않았습니다.
이번 자료는 어떻게 공개됐나요?
국회 과학기술정보방송통신위원회 최수진 의원실이 2026년 국정감사 자료로 이번 내용을 공개했습니다. 링크드인 등에 공개된 경력 정보를 분석하는 방식으로 집계가 이뤄졌으며, 이직자 개인의 실명 명단은 공개되지 않았습니다. 분석 대상이 링크드인에 경력을 공개한 인력으로 한정된 만큼, 실제 이직자 수는 이번에 집계된 27명보다 더 많을 가능성도 있으나 이는 이번 자료만으로는 확인되지 않습니다. 정부 차원의 추가 대응책이나 제도 보완 여부는 아직 정해지지 않았습니다. 국회 국정감사는 이달 중 계속 진행될 예정입니다.
이번 조사는 반도체 업계에 어떤 의미가 있나요?
이직자 중에는 HBM(고대역폭 메모리) 설계 경력자가 포함돼 있다는 점이 관심을 모으고 있습니다. 시장조사업체 카운터포인트리서치에 따르면 2026년 2분기 기준 세계 HBM 시장에서 SK하이닉스가 50%, 삼성전자가 33%의 점유율을 차지해 두 회사의 합산 점유율이 80%를 넘습니다(2026년 9월 3일 발표). 이번 조사는 이 같은 상황에서 핵심 기술 인력의 해외 이동 현황을 수치로 보여준 사례로 소개되고 있습니다. 뉴스핌은 CXMT가 HBM 분야에서는 한국 기업과의 기술 격차를 인정하고 단기 경쟁은 피하는 전략을 취하고 있다고 전했는데, 이번에 이직한 인력 중 HBM 설계 경력자가 포함된 사실과 맞물려 주목을 받고 있습니다.
자주 묻는 질문
창신 메모리 테크놀로지 인력 유출 사건은 몇 명과 관련이 있나요?
삼성전자와 SK하이닉스 출신 반도체 기술인력 27명이 관련이 있습니다. 이들의 국내 평균 근속 기간은 15.4년이며, 20년 이상 근무한 인력도 6명 포함돼 있습니다.
이들은 왜 CXMT로 이직했나요?
중국 측 헤드헌터가 링크드인을 통해 접촉해 기존 연봉 대비 60%에서 최대 2배 수준의 보수와 3~5년 고용 보장, 임대주택 및 자녀 교육비 지원을 제안한 것으로 조사됐습니다.
이직한 인력들은 지금도 CXMT에 있나요?
아닙니다. 27명 중 26명이 평균 2.9년 만에 CXMT를 이미 퇴사한 것으로 나타났습니다.
이 사실은 어떻게 알려졌나요?
국회 과학기술정보방송통신위원회 최수진 의원실이 2026년 10월 6일 국정감사 자료를 통해 공개했습니다. 링크드인 등에 공개된 경력 정보를 분석한 결과입니다.
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출처
- EBN, “삼성·SK 출신 핵심 인력 27명 中 CXMT행…평균 재직 2.9년” (2026-10-06)
- 국민일보, “중국行 삼전닉스 핵심 27명…노하우 털린 뒤 3년 안돼 팽” (2026-10-06)
- 아주경제, “설계부터 수율까지 중국행…삼성·SK 출신 27명 CXMT로” (2026-10-06)
- 시사저널, “삼성·SK하이닉스 핵심인력 27명 中으로…연봉 2배 조건” (2026-10-05)
- 이투데이, “中 CXMT, 5세대 D램 양산 돌입…삼성·SK 추격 속도” (2026-09-20)
- 카운터포인트리서치, “SK하이닉스 HBM 점유율 50%로 하락…삼성 33%로 추격” (2026-09-03)
- 뉴스핌, “CXMT 증권신고서 해부…30% 싼 D램으로 삼성·하이닉스 물량 뺏는다” (2026-07-21)
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